“他们什么意思，什么时候谈判？”叶雷阳对虞婉柔问出了事情的关键，不管合作意向如何表达，谈判才是真刀真枪。
日本人的工作作风很有意思，哪怕是环球这样全球性大企业来到日本后也得移风易俗，叶雷阳这两辈子看了很多关于日本企业管理的书，感触最深的其实只有三条，一个严谨，一个是合同模糊化，最后则是所谓的菠菜作风。
第一条很简单，日本的企业，所有人一旦进入工作状态都会绷的很紧，甚至明明是很多公司竟然都还像学校一样用上课铃的方式开启正式的谈判。
第二条也很有意思，日本人的合同很模糊，他们更多的视合同为一种谈判的总结，而且一般很少全线的遵守合同，但也不愿意对薄公堂，因为一旦出现法律上的纠纷，他们一般就视为合作关系的彻底破裂，实际上日本的律师总数量跟洛杉矶一个城市的差不多，这是明文限制的。
所以，相比较于合同文本的模糊，长时间的谈判就显得严肃多了，因为他们更愿意把谈判视为解决问题的真正场合，同时也会努力的在这个过程中试图建立起一种合作关系，因为在这里的商业环境中，关系是大于文本的。
至于菠菜作风这种东西也很有意思，所谓菠菜，是指日语中的报告、联系、商量三个词放在一起的读音，换句话说就是讲究沟通。上下级之间、平级之间，甚至于某种程度上在谈判对象之间，有什么想法，要做什么，遇到什么困难，都会主动地跟对方说出来。
说实话，叶雷阳其实很欣赏他们的做法，他觉得自己在以后的企业经营里，也可以采用同样的方式。
当然，要更有华夏的特色，起码第一条的话，就没有什么必要效仿，因为那样的话，很容易会使得员工的精特别紧张，万一出点什么状况，叶雷阳可不希望自己公司变成富士康第二。
虞婉柔笑了起来，她也知道，叶雷阳对于日本的印象始终不太好，虽说不算愤青，但叶雷阳在学校的时候，可没少说日本的坏话。
“那边的诚意很足，希望能够和你本人面谈。”虞婉柔对叶雷阳说道。
叶雷阳点点头：“面谈可以，不过具体时间是什么时候？”
犹豫了一下，虞婉柔道：“他们希望下个星期，你能够飞东京。”
叶雷阳顿时就愣住了，半晌之后才冷笑了起来：“我去东京？这叫诚意很足？你回复他们，一首歌一百万美元，而且必须要歌手亲自来见我，否则的话，就给老子滚！”
ps：这章状态不好，少爷发一天烧了，一会儿要去医院，晚上有时间我就写，没时间的话就不了。明天我会尽量爆发。不好意思，实在是因为自己的情况不方便，耽误大家了。(未完待续。)
