这中间的东西，包括他玩了王老板一道，都不能说，现在说了按照王秘书的个性，大概分分钟就能把人卖了。
可是也不能说不追究，不然开了这个先例大家以后怎么看，王秘书应该怎么想公司。
“你下去吧，这件事情会处理的。”
6松松不考虑这个事情，跟钱无关的事情，他一般都不会费脑筋，觉得浪费自己的时间精力。
董小帅等着人出去了，站在旁边一直当隐形人的，现在终于动了动，那几块地虽然说是要开会安排，大家讨论，但是基本上还是6松松拿主意的。
一个核心领导集团，永远只需要一个大脑，一个核心，那就是6松松，只要大方向是正确的，那就任何人都不会质疑，即使有些瑕疵，也要执行下去。
“你觉得这几块地会用来干什么，不考虑其他因素，只考虑盈利。”
这是个问题，董小帅也考虑过这个问题，但是他毕竟不在那个位置上，不知道6松松是怎么考虑的，说起赚钱来，他比不过6松松的。
6松松也没说话，给下面打电话，喊周邦媛上来，周邦媛拿着东西就上去了，一上去，小周就有点兴奋了。
“看见没，直接就上去了，跟老板不知道说什么。”
小黄也是关系户，亲戚是合作商，不然也进不来白拿钱，看了小周一眼，以为那点心思谁不知道呢。很精明的一个人，现在吃零食都是给周邦媛头一份，好得让人怀疑。
周邦媛其实不怎么善于表达自己的理念，但是她大体说一下想法就好了，主要是达成自己的目的。
这人是给员工谋福利的，准备开发一个楼盘，从员工的自己工资里面折合，然后十年以内付款。
其实很多不可行的地方，比如说员工为什么会信任公司，会觉得最后不会烂尾，不会倒闭呢。
还有公司又如何能筛选员工，拿到房子以后不会跳槽，还会一直好好工作。
按照6松松的想法，就是拼命干，使劲拿业绩，赚的多的公司给一人分一套房子算了，不如这样的有几分，不用6松松打击，她自己也清楚，但是人呢，开心最重要，大家本来就是一起开心的，开心就好了，何必计较那么多。
你不能要求跟你除了喝下午茶以外没有任何联系的人对你太好，也不能要求除了晚上跟你喝酒吃肉以外没有联系的人拉你一把，更不要指望除了跟你要钱以外没有更多话题的小三跟你一起吃苦。
所以说，什么东西都是注定的，你如何去交往一个人，就注定了你会得
