当炼器联盟需要诞生时，建宇屋的题目需要通力合作来完成，促使散圈的试炼者抱团、构建组织、进行分工合作。「请记住邮箱：ltxsba@gmail.com 无法打开网站可发任意内容找回最新地址」
当炼器联盟的成员需要利益时，建宇屋给的奖品就是燃香，让参与合作的每个人都获得了好处，并且激烈他们继续精力合作。
当炼器联盟需要建立教育体系时，建宇屋给出的题目，就是逼迫联盟去建立教育体系。
每一步棋，都是冲着炼器协会去的。
但表现出来的特征，就是炼器联盟始终在被动的应对，以适应建宇屋的试炼。
有建宇屋作为障眼法，以至于直到现在，炼器协会都没有察觉到炼器联盟的威胁。
技术培养体系、传承体系，这是一定要建立的。
事情被推动到这一步，6晚就不会允许它出现问题。既然提到了这一茬，他就得把事情接过来。
不过，难题是接住了，但后面的问题还有很多。
比如，经费从哪里来？
要搞一整套教育体系，这是要花大价钱的，涉及的资金可不是他们几百号人就能承担的，最关键的是，这不是一次性的投入，而是持续不断的常年投入。
这么算下来，那可就吓人了。
这笔费用谁都承担不起。
而炼器协会能这么搞，那是有多方面的因素。
其一，那是因为他们垄断了炼器教育，拥有了教育特权，能够从中获益。这么多年来，除了散圈主动收徒以外，想要学习中高端的炼器知识和技术，那就只能去炼器协会。
其二，炼器协会利用重重举措，把持了评级特权。
评级特权带来了大量的收益。
这笔收益，是可以反哺教育的。
其三，炼器协会拥有极其强大的商业能力，涉及法器设计、制造、交易，同时还涉及到原材料的供应。
有不少的基础原材料，甚至都是炼器协会独家提供。
在炼器协会的背后，有许许多多的生产工厂，这是他们的底蕴。
而这些商业项目，无一例外都是盈利的，因而有足够的资金投入到炼器教育。
可即便如此，炼器方面的教育资源，依然是短缺的。
想学炼器的人多，但招收的名额少，因此，渐渐的，炼器教育这一块就腐化得特别严重，成了问题的重灾区。
为了学炼器，很多家庭都动用了私下交易。
权财交易，权与色的交易，各种形式的走后门，各种贿赂。
这也导致新生代的没落。
因为现在这批年轻人，诸如周深、王晋等等，要么是关系户，要么是权贵家庭的子弟，要么是有权有势的人家不希望孩子上战场打仗，所以想办法塞进来，更多的则是走后门。
直白点说，不走后门，是进不了炼器协会的。
比如秦浩，虽然是个天才，但他也是走后门进来的，家里为他花了不少的钱。
而正常的炼器教育体系，不应该是这样。
正常的炼器教育体系，应该是培养教育的过程，同时也是选拔的过程。
从源头开始，就要寻找有天赋的人、寻找热爱炼器的人、寻找有炼器追求的人，然后，他们从中获得知识和技能，并接受培训，其中优秀的人、有天赋的人，脱颖而出，得到更进一步的栽培，天赋较弱的人，渐渐的分流。
