话说到这样的地步，孟有兵有什么话说呢？
大野等孟有兵走了之后，想了想，又把赵四喜叫了过来。孟有兵的担心还是有道理的，在赵四喜手下做事情，如果自己不直接指示，估计会出大问题的。
四喜一来就和大野报告了他做的所谓早现早解决的推进计划书，不管大野对四喜怎么样，作为下属，他还是得做一个很听话的样子。
大野对于四喜的态度到是很满意，不过没有办法，谁叫赵四喜是山本的人呢？
自己要想在万博快的做出名堂出来，一定得换一批自己的人做才行，否则做来做去功劳都是山本领了，因为他是用山本的班底做的事情，出了问题呢？就是他背了，人家山本做部长的时候什么问题都没有，你一用就有问题，不是你有问题，那是谁有问题呢？
所以不管四喜对他是什么态度，他已经是铁了心要把四喜挪开，放到一个并不重要的地方去。
四喜一听大野的话，内心怔了一下，如果不是看到他是领导，他都准备要骂人了。
我操他妈的，这算什么玩意呢？
四喜本就知道信心爆棚的新领导来了，自己这位作为山本的旧部就会受到打击，所以他一直在忍让和低调，同时也在不断的朝新来的部长递橄榄枝，希望他能接过去。就好象大野叫他做所谓的早现早解决的工作推进计划一样，他可是第一时间加班加点想了很久才弄出来的，为的就是让大野能放下心，自己是绝对听从他指挥的。
谁知道自己做的这些东西人家根本就不领情，更加不要说接受他了。孟有兵是他弄出去的，现在又把他调回来，什么意思呢？你让赵四喜的脸往那里搁呢？
“如果部长你想征求我的意见的话，我不同意孟有兵转回来”四喜直接拒绝道
“为什么这样想呢？孟系长还是很有能力的嘛，现在初期这边不是正缺人手吗？把他这样的有经验的人调回来不是正好吗？”大野说道，他对于四喜的抵触非常不爽，对于调孟有兵回来，他只是例行公事一般的询问一下赵四喜而已，其实他同意和不同意对于结果都没有什么影响的。
“对，孟系长是有一定的能力，但他的能力只限于他做一些表格资料方面，如果要他担当初期的工作，我觉得不太合适，真的，这并不是说我赵四喜容不得人，孟系长这个人真的很适合现在的总括的事情，做做表格和数据”四喜说道
大野望着四喜笑了“不给机会给人家，你怎么知道人家不行呢？”
四喜一听就知道大野是准备强行把孟有兵调回来了，想到这里四喜说道“如果部长执意要这样做的话，我也没有办法，反正部长也说了，663这个车型由你主要担当推进，孟有兵辅助推进，到时候出了问题，请不要责怪我就可以了”
“出问题？你觉得会出什么问题呢？”大野有些不开心的问道
四喜也不正面回答“没有问题就更加好了，好了，我等下还有事情，我先走了”
说完四喜直接生气的走了。
到了这个时候，他怕他个毛，既然大野已经铁定心要弄他，他为什么还要和条狗一样的摇尾乞怜呢？
大野一看四喜就这样走了，顿时满肚子怒气，如果不是在中国，只怕他都想打人了。
看样子自己是想的太简单了一些，中国人和日本人真的是有些区别的，如果这个事情在日本，自己这样一说，下面没有人说什么，都会照办的，但在中国，这个该死的赵四喜竟然不听自己的。
没有他的帮助，孟有兵能把工作开展开吗？难道真的需要和孟有兵说的一样，把赵四喜搬开？
但作为管理职的赵四喜，那里是他能说搬开就搬开的呢？先不说他和山本的关系，就说他和总经理伊藤的关系，他肯答应自己把赵四喜移开吗？特别是在四喜没有任何错误的情况下？
想想算了，自己还是想想别的事情吧。
刚想到这里的时候，电话响了起来，是他的助理翻译周小媚打来的。
“部长，量产推进室的程金要我告诉你一个事情，今天公司接到广州客户的投诉，说我们有个开关类的部品出现全数的作动不良，客户准备以s级不良登6到他们的品质系统中去”
大野一听，整个人都蒙了。
以s级不良登6？那早些天自己和总经理以及工厂长保证的所谓品质优秀奖那还有个毛啊？
想到这里的时候，他额头的汗忍不住的滚落了下来。。。。。
（这些天在老家，更新不稳定一直要持续到1o月7日）
