这本身就是一个良性循环的过程，也是一个聚少成多、近乎于拉帮结派的过程。
卡米拉要想成为p基金的会员，当然不是只同李再安谈妥条件就成了的，这个过程中还有很多的手续需要办理，至少需要到p基金挂靠的圣保罗银行去做报备。不过类似这样的细节问题根本就不需要李再安或是卡米拉亲自处理，委托律师自然能替他们将一切都办理妥当。
初次的会面并没有持续多久，对于卡米拉来说，这一次只是试探，她要摸一下李再安的脾性，看看双方有没有进一步合作的可能，而对于李再安来说，这时候并不适合表现的太过积极主动，那只会令潜在合作对象产生狐疑。
送走了卡米拉，李再安没有直接离开p基金，而是带着费雷拉去了二楼，这段时间，整个二楼都在做装修，整个楼层的东半部分，所有的房间都要按要求打通，等到这个工程完成了，p基金将会斥巨资购入八十部操作平台，用来培养自己的交易员。
p基金的未来发展自然离不开交易员与操盘手，李再安承认交易员和操盘手的重要性，但却没打算在未来的某个时刻花费重金去聘请那些一流的操盘手，他需要的只是能够严格执行命令的交易员。
八十部操作平台，相应的就要有八十名交易员加入p基金，这是基金成立以来规模最大的一次人员扩充，李再安做出的招聘计划，是招收那些刚刚走出校门，基本上没有什么工作经验的年轻人。这些人的学历不需要太高，也无须是什么金融专业毕业的高材生，他们只要经过短期的培训，能够看得明白走势图、能够具体的上机操作就够了。
在这个年代里，所谓的操盘手、交易员对大多数人来说还是一个相当秘的职业，但在李再安的眼里，这类职业却没有任何的秘性，说的不好听一点，他们实际上就是一群整天盯着电脑屏幕的宅男。
实际上，这段时间费雷拉已经在按照李再安制订的训练方式操作股票交易了，这个所谓的训练方式很简单。费雷拉的操作账面上每天都会有两千美元的操作额度，靠这两千美元的本金，她可以进场建仓、吸筹、出货、清仓等等等等，每天的盈利不设上限，但一旦亏损超过20%，她的操作账户就会被封停，当天无法继续进行交易。
李再安告诉她的唯一一个原则就是“止损保盈”，亏损的时候要能够果断斩仓止损，盈利的时候不能贪婪，要有提早抽身的决断，任何一笔交易，只要赚够了2美元的手续费就不赔，2美元之外，哪怕只赚了1美分，这笔交易也是赚的。
这种枯燥的训练很折磨人，费雷拉每天做的事情就是开盘建仓，然后一天至少做上三四百次超短线的交易，然后在当天停盘的时候，出空所有仓位，统和盈损，第二天再重新以两千美元为起点，开始新的轮回。
不管这样的训练如何枯燥，它的成绩却是显着的，这段时间以来，费雷拉从最初时不时被封停账户的窘境里跳出来，进入了持续盈利的良性阶段。而且盈利的数额还在不断扩大，从最初的十几美元、几十美元，发展到了几百，有时甚至上千的盈利。
实际上，即便是到了现在，让费雷拉自己说的话，她也说不清楚如何判断那些红线、绿线的交替走向，她的每一次操作都是依靠的直觉，而这种直觉的准确率高低，原本就是评判一个交易员成功与否的根本。
现如今，李再安计划将这种训练方式扩展到整个基金，用在那些新招聘的交易员身上，至于说这些人中能有几个人脱颖而出，成为真正成功的交易员乃至操盘手，还要看他们各自的天赋。
除了这项计划之外，李再安还准备近期开始发布由p基金做出的“点金手”评估公报以及基于宏观的财经评论，前者没什么好说的，就是定期挑出一支个股做预测，这是面向中小股民也就是所谓散户的。而后者才是重头戏，一个成功准确的宏观财评绝对能令p基金一鸣惊人。
